question_answer

Satisfaction with co-workers, promotion opportu-nities, the nature of work and pay go with high performance among those with strong growth needs. Among those with weak growth needs, no such relationship is present and in fact, satisfac-tion with promotion opportunities goes with low performance. This passage best supports the state-ment that: दृढ़ विकास की आवश्यकताओं वाले लोगों में उत्कृष्ट प्रदर्शन के साथ सहकर्मियों के प्रति संतोष, पदोन्नति के अवसर, कार्य का स्वरूप और वेतन पाया जाता है। कमजोर विकास की आवश्यकता वाले लोगों में ऐसा कोई सम्बन्ध नहीं होता, और दरअसल, पदोन्नति के अवसर के साथ संतोष खराब प्रदर्शन के साथ पाया जाता है - उपर्युक्त गद्यांश इस कथन को सर्वाधिक समर्थित करता है?

A) satisfaction is an inevitable organizational variable. / संतोष एक अपरिहार्य संगठनात्मक राशि है।

B) job satisfaction and performance are directly and closely related. / कार्य के प्रति संतोष और प्रदर्शन सीधे और करीबी रूप से सम्बन्धित हैं।

C) relationship between job satisfaction and performance is moderated by growth need. / कार्य के प्रति संतोष और समर्थन के बीच का सम्बन्ध विकास की आवश्यकता द्वारा नियंत्रित होता है।

D) every organization has few employees having weak growth need. / हर संगठन के पास कुछ कर्मचारी कमजोर विकास की आवश्यकता वाले हैं।